預(yù)測(cè)香港高才通計(jì)劃將收緊

自2022年底香港實(shí)施一系列人才入境政策以來,其人才引進(jìn)目標(biāo)已顯著超額達(dá)成。截至2024年6月底,各項(xiàng)人才計(jì)劃累計(jì)接收超過32萬份申請(qǐng),其中近20萬份已獲批準(zhǔn),且實(shí)際抵港人數(shù)已超過13萬。這一成績(jī)彰顯了香港對(duì)全球人才的強(qiáng)大吸引力。
 
在短短一年半的時(shí)間里,高端人才通行證計(jì)劃(高才通)尤為引人注目,已批準(zhǔn)接近7萬份申請(qǐng)。鑒于這一積極態(tài)勢(shì)及人才市場(chǎng)的逐漸飽和,香港政府或?qū)⒖紤]調(diào)整高才通的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn),以進(jìn)一步提升人才質(zhì)量。以下是針對(duì)未來高才通申請(qǐng)政策可能變化的幾點(diǎn)預(yù)測(cè):
 
 
詳情
 
1.A類增設(shè)學(xué)歷要求:當(dāng)前,高才通A類申請(qǐng)對(duì)學(xué)歷無明確要求,主要面向具有豐富財(cái)富或特殊技能但學(xué)歷可能不足的高端人才。然而,隨著申請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,未來可能會(huì)引入本科學(xué)歷作為基本要求,并需提交相應(yīng)的合格證明文件,以篩選更加全面的高素質(zhì)人才。
 
2.B類限制行業(yè)界別:針對(duì)B類申請(qǐng)人,目前無特定行業(yè)限制。但為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),香港政府可能借鑒優(yōu)秀人才入境計(jì)劃(優(yōu)才)的做法,設(shè)定人才緊缺行業(yè)的優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)。這包括但不限于金融服務(wù)、創(chuàng)新科技、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、發(fā)展及建造、環(huán)境技術(shù)服務(wù)、商業(yè)支援、法律及爭(zhēng)議解決服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)和海事服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域,以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才。
 
3.C類名額縮減:對(duì)于每年限額10,000個(gè)名額的C類申請(qǐng),未來存在減少名額的可能性,如降低15%至20%,以控制總量并提升質(zhì)量。同時(shí),對(duì)于合資格大學(xué)的綜合名單,入境處或?qū)⒏鶕?jù)特定學(xué)科排名或其他權(quán)威排名進(jìn)行微調(diào),既可能新增部分院校,也可能剔除不符合最新標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)。
 
4.申請(qǐng)材料要求趨嚴(yán):隨著審核機(jī)制的逐步完善,高才通計(jì)劃的申請(qǐng)材料要求或?qū)⒏訃?yán)格。除了現(xiàn)有的如實(shí)申報(bào)和抽查機(jī)制外,未來可能強(qiáng)制要求提交有工作經(jīng)驗(yàn)申請(qǐng)人的個(gè)稅、社保或薪資發(fā)放記錄等額外文件,以確保申請(qǐng)信息的真實(shí)性和完整性,進(jìn)一步提升審核的精準(zhǔn)度和效率。
 
面對(duì)這一可能的變化趨勢(shì),我們?cè)诖撕粲跛杏幸庀蛏暾?qǐng)高才通計(jì)劃的讀者朋友們,務(wù)必抓緊時(shí)間,趁當(dāng)前政策尚屬寬松之際,盡早準(zhǔn)備并提交您的申請(qǐng)。因?yàn)橐坏┱哒{(diào)整,申請(qǐng)門檻可能會(huì)提高,審核流程也可能更加嚴(yán)格,屆時(shí)再想獲得批準(zhǔn),無疑會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。
 
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最后更新時(shí)間:2024-08-02 閱讀:86次

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